Szepo


Munkásosztály hősei

János-Széll Kinga
János-Széll Kinga   ·   4 éve   ·   4138   ·   Életmód, egészség

Munkásosztálynak most mindazokat nevezem akik másnak dolgoznak. Lehet az egészségügy, tanügy, bármilyen vállalat, állami- vagy magáncég. Ilyen berkekben örökös téma, hogy az állami- vagy a magánszektor a jobb. Ha a munkásosztály hősei csoportba tartozunk akkor szinte teljesen mindegy. Mégis vannak különbségek...

Munkásosztály hősei

Kép forrása: www.liganet.hu

Mindenesetre az állami cégeknél vannak a legnagyobb hősök, s a legnagyobb visszaélések. Mivelhogy ott egyfajta védettséget élveznek az emberek. Bizonyos szempontokból. Például egyesek, akik valamilyen funkciót bitorolnak amolyan kiskirályoknak hiszik magukat, akik a többekkel bármit megtehetnek. Pedig ők inkább a király bolondjai, hiszen valójában ugyanolyan alkalmazottak mint a többiek. Ami több, az a feladatuk és a kötelességeik volnának, ez jár a funkcióval. Ezért nagyobb a fizetésük, mert nagyobb a felelősségük is. A valóság viszont teljesen más. És a király bolondjai bármit megtehetnek szinte zéró felelősség nélkül. Mert nem szól senki semmit. Mert mindenki fél. A legnagyobb félelme a mai embernek az, hogy elveszti az állását. Ez a félelem jogos, hiszen anélkül nincs pénz, pénz nélkül viszont a mai világban nemigen lehet boldogulni...
A magáncégeknél is ugyanebben a cipőben járnak- kelnek az alkalmazottak. Esetleg ott kevesebb az ingyenélő, mert ott csak annyi embert vesznek fel, amennyire szükség van, esetenként inkább kevesebbet.
A lényeg az, hogy ha alkalmazott vagy, szinte mindegy, hogy állami- vagy magáncégnél teszed ezt. Mert ezzel együtt jár egy bizonyos mentalitás, amit én most a munkásosztály hőse kifejezéssel illetek. Ez nem gúnyolódás, inkább kesernyés vicc, hiszen én is benne vagyok e hajóban.
Ezzel a mentalitással az a baj, hogy mindig kívülről vár segítséget. Soha még eszébe sem jut, hogy ez a mártír magatartás egy kényelmes, lagymatag megoldás, jó lehetőség a panaszkodásra, az önsajnálatra, az ezzel járó "kiváltságokra". Hibás a rendszer, hibás az államelnök, a polgármester, a főnök, a szomszéd... Amúgy van hiba a rendszerben, az államelnök is egy ember, aki akár korrupt is lehet vagy fajgyűlölő, a polgármester , a főnök és a szomszéd sem tökéletes.
Két alapvető kategória van. Az egyik, aki függetlenül, hogy milyen az időjárás, mi van otthon és mennyi a fizetés, hivatásból megy dolgozni. Munkáját jó szívvel, jókedvvel és szeretettel végzi. Ezekből az emberekből van kevesebb.
A másik csoport egy része a pénzért megy dolgozni. Vannak akik azért mennek, mert nincs más választásuk, de valójában nem szeretik amit csinálnak. Nekik a legrosszabb, mert mindig csak panaszkodnak, a munkahelyük sem tetszik, a munkájukat sem szeretik, a pénz sem boldogítja őket. Ennek ellenére ebből a csoportból kerül ki a legtöbb olyan ember, aki sosem fog munkahelyet változtatni. Mert a legnehezebb az életünkön változtatni , hiszen ahhoz mi magunk kell előbb megváltozzunk.
A munkaközösségekből amúgy is nehéz kitörni, mert mindjárt rengeteg ellenállással találjuk szemben magunkat. Akikkel addig "egy hajóban eveztünk", hirtelen "elengedik az evezőt" ha nem a megszokott módon reagálunk valamire. Érdekes, ha olyan dologgal kapcsolatban panaszkodunk, ami valójában tőlünk függ, tehát általunk megoldható lenne, akkor együttérzést tapasztalunk. Ha valami olyan miatt szólunk, ami köztudott, hogy igazságtalanság, vagy sok esetben csak nemtörődömség, de emiatt a vezetőséggel, esetleg egy teljes rendszerrel kell szembeszállni, akkor mindenki teszi a tudatlant, a közömböset. Hiszen örvendjünk,hogy van ahová menni dolgozni...
Pillanatnyilag az egyetlen probléma amiért otthagynám a munkahelyemet, az a rossz és korrupt közösség. Pedig a pénz sem sok, állami munkahely és sorolhatnám a hibákat. De az, ami zavar: egyesek (sokszor nem is tudni mi okból) arra törekednek, hogy ezt az eleve nem ideális környezetet, a benne levők kapcsolatát tönkretegyék. Jelszavuk az: "Oszd meg és uralkodj!"
Mert egyik legnehezebb és nagyon fontos dolog a munkahelyeken is a jó közösség kialakítása. Hiszen könnyű otthon a számítógép előtt ülve "közösséget" vállalni emberekkel, könnyű az "észt osztani". De tapasztalat nélkül nem ér semmit az egész. A barát, a közösség gombnyomásra eltűnik, a nagy gondolatok tettek nélkül csak üres szavak, betűk halmaza.


Születés után
Születés után
Azt tartják, egy család életében a legszebb dolog a gyermek születése. A legszebb és legcsodálatosabb dolog, ami egyben  nagy felelősséggel és változássokkal jár. Aki azt hiszi ugyanolyan maradhat, ...

János-Széll Kinga  ·   4 éve   ·   Életmód, egészség  ·   0  

Főnök és beosztottak
Főnök és beosztottak
Örökös téma. Nap mint nap hallunk különböző történeteket. Főleg "rossz" főnökökről és "jó" beosztottakról.Csapatban csak úgy lehet jól dolgozni, ha van egy "főnök" is. Valaki össze kell fogja ...

János-Széll Kinga  ·   5 éve   ·   Életmód, egészség  ·   0  

Születés nehézségekkel
Születés nehézségekkel
Mindamellett, hogy a nő eldöntheti hol és milyen körülmények között szeretné világra hozni gyermekét, kell számolni különböző szülési nehézségekkel is. A szülés során hatalmas erők mozgatódnak ...

János-Széll Kinga  ·   6 éve   ·   Életmód, egészség  ·   0  

Születés
Születés
A szülés szorosan összefügg azzal, hogy hogyan viseli a nő a foganást és az áldott állapotot. Azzal is összefügg, hogyan szülték őt, hogyan nevelték ezzel kapcsolatban.Valamikor a nők otthon szültek ...

János-Széll Kinga  ·   6 éve   ·   Életmód, egészség  ·   0  

Áldott állapot vagy terhesség?
Áldott állapot vagy terhesség?
Több szavunk is van arra, hogy kifejezzük, ha egy nő gyermeket vár. Leggyakrabban mégis a terhesség szót használjuk. Így tanultuk már egészen kicsi korunkban. Ebből is látszik , hogy a legtöbb embernek ...

János-Széll Kinga  ·   6 éve   ·   Életmód, egészség  ·   0  
  • Bejelentkezés




    Automatikus bejelentkezés


    Regisztráció  |  Elfelejtettem a jelszót
  • Jelszó kérése
    Egy új jelszó lesz generálva és elküldve a beírt e-mail címre,
    amelyet belépés után a saját fiókom menüben bármikor megváltoztathatsz.



    Belépés  |  Regisztráció